Cerro Porteño

PROYECTO DEPORTIVO

Volver al Inicio

Plan Maestro de Transformación CCP 2026-2030

De Barrio Obrero al Techo de América

Resumen Ejecutivo

Cerro 2026-2030 es el plan paraguayés. Dentro de él, Proyecto Deportivo es el vector deportivo para convertir a Cerro Porteño en un club de nivel internacional.

4

Años

3

Fases

1

Objetivo

Orgullo

Las 3 Fases del Proyecto

1 Primeros 100 días

CIMIENTOS DE GLORIA

Estableciendo las Bases de la Transformación

Acciones Inmediatas:
  • Auditoría Big 4 completa
  • Portal de transparencia online
  • CEO y CFO con experiencia
  • Implementación ERP deportivo
  • Hub DT para Primera operativo
  • Plan Primera: roadmap 2026–2030
Estructura del equipo (Gabinete Ejecutivo):
  • CEO (Chief Executive Officer) - Gestión general y estrategia
  • CFO (Chief Financial Officer) - Finanzas, compliance y reestructuración
  • GERENTE COMERCIAL/MARKETING - ⭐ Tercera pata fundamental, diversificación de ingresos, auspicios, merchandising (modelo River Plate)
  • Director Deportivo Primera - Plantel profesional
  • Director Formativas - Desarrollo integral juvenil
Nota importante: El Gerente Comercial/Marketing es tan estratégico como CEO y CFO. En clubes como River Plate, esta posición es incluso mejor remunerada que el CEO debido a su impacto directo en la sostenibilidad financiera del club.
Diversificación de Ingresos:
  • Auspicios y sponsors estratégicos
  • Merchandising marca Cerro Porteño
  • Stadium tours y experiencias VIP
  • Aumento masa societaria
  • Derechos de TV y participación copas
2 Años 1-2 (2026-2027)

SEMBRANDO CAMPEONES

Construcción de las Bases Estructurales

Año 1 - Organización:
  • 15,000 socios activos
  • Plan de reestructuración de deuda iniciado
  • Centro de Alto Rendimiento
  • 3 jugadores promovidos
  • Escuela DTs: 10 estudiantes
Año 2 - Consolidación:
  • 20,000 socios activos
  • Primera venta importante
  • Avance en competencias internacionales
  • 5 jugadores en selección
  • Hub DT: -25% lesiones
  • 2 DTs graduados
3 Años 3-4 (2028-2030)

COSECHA AZULGRANA

Consolidación del Modelo y Primeros Frutos

Logros esperados:
  • 25,000 socios activos
  • Deuda reducida progresivamente
  • Plantel 60% formado en cantera
  • Ventas promedio USD 5-8M anuales
  • Club competitivo a nivel internacional

Indicadores de Éxito 2026-2030

Métricas claras que guiarán nuestro camino hacia la excelencia

Sostenibilidad
  • ✓ Año 1: Reducción de déficit
  • ✓ Auditorías anuales Big 4
  • ✓ Diversificación ingresos
  • ✓ Año 4: Superávit
Competitividad
  • ✓ 1 título local por año
  • ✓ Protagonismo internacional
  • ✓ Mín. 1 clásico por semestre
  • ✓ Plantel 60% de cantera
Formativas
  • ✓ 3 promovidos por año
  • ✓ 8 + 1 venta anual
  • ✓ Modelo CEAI expandido
  • ✓ Escuela de DTs operativa
Compromiso Social
  • ✓ Año 1: 10,000 socios
  • ✓ Año 2: 15,000 socios
  • ✓ Año 3: 20,000 socios
  • ✓ Año 4: 25,000 socios

Sistema de Monitoreo y Control

Dashboard Público Online

Portal: www.transparencia.cerro.com.py

Actualización en Tiempo Real:
  • Finanzas: Ingresos, egresos, deuda, cash flow
  • Deportivo: Resultados, estadísticas, lesionados
  • Formativas: Jugadores, asistencia, evaluaciones
  • Social: Socios, actividades, satisfacción

Auditorías y Reportes

Reportes:
  • Anual: Balance completo + asamblea ordinaria
  • Portal web: Información actualizada de actividades, socios y deportiva en tiempo real
Auditorías:
  • Auditorías externas: Anuales (Big 4)
  • Control interno: Documentos y cierres ordenados y transparentes

Un Legado Transformador

El PROYECTO DEPORTIVO no es solo un plan de gestión, es una revolución cultural que transformará para siempre la forma de gestionar el fútbol paraguayo.

Cuando en 2030 Cerro Porteño logre hitos internacionales con un plantel formado en casa, con las finanzas saneadas, 50,000 socios orgullosos y un modelo replicado en la región, habremos demostrado que:

La transparencia no es debilidad sino fortaleza

La formación no es gasto sino inversión

La paciencia no es conformismo sino inteligencia

La unidad no es unanimidad sino respeto


"De Barrio Obrero al Techo de América, con transparencia, formación y pasión"

La gloria nos espera. El momento es ahora.